外国人（求職者）を雇用したいけど、どうコミュニケーションをとっていいのかわからない。不安でしかない。
また、雇用したけど職場になじめずに辞めてしまう。
そういう悩みを企業の人事担当者様からお聞きします。
日本人社員と同じように接し、育成しているだけでは、そういったことが起こり得ます。そうは言っても外国人従業員だけに多くの時間を割けないのも事実です。

通常の人材紹介会社は入社するまでがゴール。

私たちエッグバリューは違います。入社後の目標設定、チームビルディング、伴走することにより人材が定着し、外国人（求職者）の価値提供が増大すると考えます。 私たちエッグバリューは企業のゴールと求職者のゴールを可能な限りリンクするお手伝いをします。外国人（求職者）が120％活躍できるように伴走し、企業に寄り添います。